4 Möglichkeiten, dein Kind ins Homeoffice einzubeziehen

Von zu Hause aus zu arbeiten und gleichzeitig Kleinkinder zu betreuen, kann eine extreme Herausforderung sein. Es kann hektisch sein, die Zeit zu finden, um an deinem Geschäft zu arbeiten, ohne deinem Kind die Liebe und Aufmerksamkeit zu entziehen, die es braucht.

Oft stellen Papas, die zu Hause arbeiten, fest, dass entweder ihr Kleinkind zu viel Zeit vor dem Fernseher verbringt oder dass das Geschäft vernachlässigt wird. Wie schaffst du es also, dass dein Geschäft floriert und du trotzdem eine guter Papa bist?

Aus eigener Erfahrung kann ich dir sagen, dass es fast unmöglich ist, sich über einen längeren Zeitraum hinweg auf die Arbeit in einem Homeoffice zu konzentrieren. Der Mittagsschlaf bietet zwar eine gewisse Erholung, aber die Pause von den Kindern ist meist nur von kurzer Dauer.

Selbst mit älteren Kindern bringt die Sommerzeit neue Herausforderungen mit sich, da die Kinder den ganzen Tag über ins Haus rennen und es verlassen.

Lege geschäftliche Grundregeln fest und teile sie mit deinen Kindern.

Deine Kinder müssen wissen, dass du ein Homeoffice betreibst und sich entsprechend verhalten müssen. Lege grundlegende Regeln fest, die es dir ermöglichen, dein Heimbüro so professionell wie möglich zu führen, z. B. wie du ans Telefon gehst, wie du die Tür öffnest und wie du dich verhältst, wenn Kunden da sind. Lege Regeln fest, die dazu beitragen, dass die Zeit, die du mit deiner Heimarbeit verbringst, produktiver wird, z. B. dass du Papas Schreibtisch nicht berührst oder sie nicht störst, wenn sie in ihrem Büro ist.

Sowohl aus geschäftlicher als auch aus zwischenmenschlicher Sicht ist es jedoch am besten, wenn du mit jedem von ihnen eine klare Vereinbarung darüber triffst, was sie tun dürfen und sollen (das Telefon beantworten, die Post öffnen, Waren verpacken und verschicken usw.) und was sie auf keinen Fall tun dürfen (ohne deine Erlaubnis Zahlungen an andere leisten, Vereinbarungen, Absprachen oder Verträge treffen, ohne dich zu fragen). Solche Vereinbarungen im Voraus können eine Menge Ärger vermeiden und dafür sorgen, dass alles viel reibungsloser abläuft.

Beziehe deine Kinder in dein Heimoffice mit ein.

Egal, welche Art von Heimarbeit du betreibst, es gibt etwas, das deine Kinder tun können. Wenn du deine Kinder in deine Heimarbeit einbeziehst, hast du die Möglichkeit, mehr Zeit mit ihnen zu verbringen und ihnen Dinge wie den Umgang mit Geld beizubringen.

Eine Heimarbeiterin, die ich kenne, nimmt zum Beispiel ihre 7 und 9 Jahre alten Kinder mit, wenn sie die Produkte in den Automaten austauscht, und lässt sie das Wechselgeld zählen und organisieren.

Wenn deine Kinder in deinem Homeoffice arbeiten, solltest du sie bezahlen. Das ist nicht nur eine gute Möglichkeit, deinen Kindern den Wert der Arbeit zu vermitteln, sondern kann auch von der Steuer abgesetzt werden.

Finde kreative Wege, um dein Homeoffice und deine Kinder miteinander zu verbinden.

Wenn der Kunde einverstanden ist, könntest du zum Beispiel ein Geschäftstreffen bei MacDonald’s oder einem anderen Restaurant abhalten, das einen Spielbereich für Kinder hat. Wenn ein Kunde zu dir nach Hause kommt, kann er vielleicht seine Kinder mitbringen, damit eure Kinder zusammen spielen können, während ihr euch trefft. Nimm deine Kinder mit, wenn du weitere Büroartikel kaufst oder andere geschäftliche Besorgungen machst.

Gib deinem Kleinkind sein eigenes Büro.

Die meisten Väter finden, dass ihre Kleinkinder so wie ihre Paps sein wollen. Richte deinem Kleinkind also einen Tisch und einen Stuhl neben deinem ein. Achte darauf, dass du gutes Büromaterial für dein Kind hast. Ein Malbuch, ein paar Blätter Papier, Buntstifte und ein Bleistift sind das A und O. Wenn möglich, wären ein nachgemachter Computer und ein Spieltelefon die ideale Büroausstattung.

Setze dich dann an deinen Schreibtisch und arbeite neben deinem Kind. Denke daran, dass ein Kleinkind viel Lob braucht, also sieh dir die Arbeit deines Kindes immer wieder an und lobe sie. Behalte auch die Aufmerksamkeitsspanne deines Kindes im Auge. Halte die Bürozeit deines Kindes auf eine halbe Stunde begrenzt und mach das nur einmal am Tag. So wird das „Spiel“ für dein Kind nicht langweilig. Belohne dein Kind dafür, dass es arbeitet und dich arbeiten lässt, indem du ihm danach etwas Zeit gibst.

Wenn du zwei oder drei Kinder im Alter von 3 bis 5 Jahren hast, wirst du mit Sicherheit alle Hände voll zu tun haben. Auch wenn sie oft unruhig sind und keine Minute stillhalten können, heißt das nicht, dass man Kleinkindern nicht beibringen kann, mit dir zu kooperieren, während du arbeitest. Ich weiß von einem Freund, der es geschafft hat, die Kleinen während ihrer angeblichen Bürozeiten perfekt zu managen.

Ein Freund hat drei kleine Schreibtische neben ihrem eigenen Schreibtisch aufgestellt. Diese winzigen Büros waren komplett mit einem Spielzeugtelefon, Stapeln von Malbüchern, Kinderreimen, Bibelgeschichten, Kinderbüchern und einem großen Stapel Schreibpapier ausgestattet. Seine Snacks und Getränke werden im Kühlschrank aufbewahrt, damit sie sie sich holen können, wenn sie hungrig sind.

Wenn Papa an seinem Schreibtisch sitzt und arbeitet, werden die Kinder angewiesen, still an ihrem eigenen Schreibtisch zu arbeiten. In den Pausen müssen alle die Aufgaben dem Papa zeigen. Die Pausen werden im Stundentakt eingelegt, damit die Kinder Zeit haben, miteinander und mit Papa zu spielen.

Nach zwei Wochen konsequenter Umsetzung meldeten sich die Kinder nach dem Frühstück automatisch in ihrem eigenen kleinen Büro und jeder erledigte stillschweigend seinen Teil der Aufgaben, die Papa ihm zugewiesen hatte.

Ich möchte mit dir einige Tipps teilen, die ich entdeckt habe, um dein Home Office mit Kindern in deiner Mitte zu verwalten. Da Kinder unterschiedlichen Alters unterschiedliche Herausforderungen mit sich bringen, werde ich meine Tipps nach Altersgruppen auflisten.

ÄLTERE KINDER UND TEENAGER

Wir werden uns zuerst mit den älteren Kindern beschäftigen, da sie die geringste Herausforderung für unsere Arbeitsproduktivität darstellen.

Kinder, die alt genug sind, um die Idee von Zeitplänen und Hausarbeiten zu verstehen, sind auch alt genug, um die Bedürfnisse deines Homeoffices zu verstehen. Erkläre deinen Kindern, dass du deine Arbeit zu Hause machst, damit du in ihrer Nähe sein kannst, wenn sie dich brauchen. Aber sie müssen auch verstehen, dass du deine Arbeit machen musst, damit du das Geld hast, um dein Haus zu behalten, die Familie zu ernähren und ihnen Geld für Unterhaltung zu geben.

Sobald deine Kinder verstehen, dass du arbeiten musst, solltest du einen Arbeitsplan aufstellen und ihn ihnen erklären. Sorge dafür, dass sie verstehen, dass Notfälle definitiv ein akzeptabler Grund sind, deine Arbeit zu unterbrechen. Sorge dann dafür, dass sie verstehen, dass du zwischen Stunde x und y arbeiten wirst – und halte sie dann dazu an, deinen Zeitplan zu respektieren.

KLEINKINDER

Kleinkinder werden nie verstehen, dass du arbeiten musst. Aber zum Glück kommen Babys mit einem Zeitplan oder einer Routine gut zurecht. Anstatt von deinem Kind zu erwarten, dass es sich nach deinem Zeitplan richtet, solltest du deine Arbeit nach den Bedürfnissen deines Babys ausrichten.

Es ist ganz einfach. Babys essen, schlafen und kacken. Manchmal spielen sie auch. Zum Glück schlafen Babys mehr als sie sonst etwas tun.

Die Schlafenszeit ist der beste Vorteil, um deine Arbeit zu erledigen. Wenn du deinem Baby eine Routine aus Essen, Schlafen und Spielen beibringst, wirst du ungeahnte Produktivitätssteigerungen erleben.

BABYS

Entwickle mit deinen Kindern eine Routine für die Essens-, Schlaf- und Spielzeiten. Baue diese Zeiten in deinen Arbeitsplan ein und halte sie ein. Wenn du die Termine mit deinen Kindern nicht einhältst, werden deine Kinder weniger Respekt vor deiner Arbeit haben und dich eher daran hindern, deine Arbeit zu erledigen.

Hab keine Angst, deine Kinder auf deinem Schoß sitzen zu lassen, während du arbeitest. Das gibt ihnen das Gefühl, erwünscht zu sein, und es hilft ihnen, Teil deines Alltags zu sein. Es gibt Zeiten, in denen es in Ordnung ist, wenn sie auf deinem Schoß sitzen, während du arbeitest, und andere Zeiten, in denen du sie nicht auf deinem Schoß haben möchtest. Scheue dich nicht, ihnen zu sagen, dass sie absteigen und spielen oder ein Buch lesen sollen, damit du deine Arbeit fortsetzen kannst.

Erlaube deinen Kindern, ihre Spielsachen in deinem Büro zu haben. Oft werden sie zufrieden sitzen und spielen, während du arbeitest. Allein das Wissen, dass du in der Nähe bist, reicht aus, um sie glücklich zu machen.

Sei darauf vorbereitet, stündlich eine Pause einzulegen, um dich um dein Kleinkind zu kümmern. Versuche, in deinen Pausen aufs Töpfchen zu gehen und Getränke nachzufüllen. Das kann deinem Kind helfen, in eine Routine hineinzuwachsen, die sich gut mit deinem Homeoffice-Platz vereinbaren lässt. Nimm dir in jeder Pause ein paar Minuten Zeit für dein Kind, um es zu umarmen und zu küssen, und sprich mit ihm darüber, worüber es sprechen möchte.

Kleinkinder kommen nicht immer gut mit der Routine zurecht, also sei darauf vorbereitet, dir bei Bedarf ein paar Minuten Zeit zu nehmen, um deinem Kind die Aufmerksamkeit zu schenken, die es in diesem Moment so dringend braucht.

Fazit Kinder im Homeoffice

Ich hoffe, diese Tipps helfen dir bei der Herausforderung, ein erfolgreiches Homeoffice zu betreiben.

Mein Homeoffice ermöglicht es mir, meinen finanziellen Verpflichtungen nachzukommen * UND* meine Kinder aufwachsen zu sehen. Ich würde nie auf die Idee kommen, mein Homeoffice gegen eine andere Art von Geschäft einzutauschen. Selbst mit den zusätzlichen Herausforderungen, die der Umgang mit Kleinkindern in meinem Heimbüro mit sich bringt, überwiegen die Vorteile bei weitem die Nachteile.

Die Tatsache, dass ich mein eigenes Heimbüro mit Kindern aufgebaut habe, hat mir definitiv neuen Respekt vor allen Menschen gegeben, die erfolgreich ein Heimbüro mit Kindern in der Arbeitsumgebung betreiben. Ich ziehe meinen Hut vor dir… Du verdienst es!

Wenn du dir täglich Zeit für deine Kinder nimmst, kannst du dich daran erinnern, dass deine Kinder genauso wichtig sind wie dein Homeoffice.